杭州风澜教育招聘简章
编辑发布: 文学院 作者: 发布时间: 2016-04-11

杭州风澜教育是一家从事中小学个性化教育、少儿趣味英语、家庭教育、做人教育等多项目的教育培训机构。从2009年成立以来帮助千万家庭带去了科学的教育理念和方法,获得了社会的一致好评。在风澜不仅教学生知识做事,还教学生思想做人,最终培养孩子成为一名不仅知识渊博,而且待人有礼懂得感恩,能够承担责任和压力的真正人才。
风澜教育将为志同道合的人才提供良好的职业发展规划。人性化的员工薪酬福利体系,一流的企业管理机制和个人发展机制,卓越的教师培训制度,崭新的培训教育理念,和谐的人文工作环境,为每一位人才开辟梦想腾飞的天空,搭建人生辉煌舞台。
▲招聘岗位:
1:小初高学科教师
(数学、英语、物理、化学、政史地、语文、生物、技术)
职位描述:
1.有相应毕业班的相关教学经验或有教材编写及课件制作经验者优先;
2.有相关授课、辅导经验;
3.了解中小学生特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学;
4.思维灵活,富有亲和力,有责任心,擅长与学生进行沟通交流;
2:课程顾问
职位描述:
1、积极主动,责任心强,坚持不懈,热爱教育行业,善于与人沟通交流;
2、有热情,有激情,有亲和力;
3、勇于能挑战业绩,挑战高薪;
4、口齿清晰,普通话标准,声音圆润;
3:市场营销经理
职位描述:
1、负责公司自媒体宣传、维护,品牌推广、公关活动策划等工作;
2、负责与相关媒体保持良好关系,媒体文章的撰写、发稿及相关事宜;
3、负责策划公众的营销事件,并通过官网、微博、微信等各种渠道提升公司的知名度;
4、负责具体实施制作公司各种宣传材料、销售支持材料等;
5、负责公司产品及品牌推广,渠道建设等项目的洽谈工作;
6、完成销售目标,制定工作计划与总结;
7、其他营销工作。
4:学习管理师
职位描述:
1、学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配;
2、负责对孩子教学进度的追踪及了解,随时解决各种突发问题; 
3、负责对所匹配教员工作的协调;
4、电话心理辅导、作为班主任执行家访任务。
5:人力资源专员
职位描述:
1、大专及以上学历,有过相关工作经验;
2、负责公司员工招聘,员工入职手续的办理,企业人力资源规划;
3、协助公司管理层推动人力资源重大决策和改革的实施;
4、根据企业整体发展战略,建立科学完善的人力资源管理与开发体系,实现公司人力资源的有效提升和合理配置,确保满足企业发展的人才需求。
▲岗位要求:
1:充满正能量,阳光积极向上,敢于承担责任,勇于挑战高薪;
2:热爱学习,能主动接受他人意见,能承受一定的工作压力;
3:喜欢教育行业,喜欢孩子,富有亲和力,有责任心,擅长与学生进行沟通交流;
4:男女不限,大专以上学历。
▲福利待遇和薪酬简介
1、基本工资+绩效(3000−10000元)提供住宿,不提供餐食,每周一周二休息;
2、缴纳五险(医疗、养老、生育、工伤、失业);
3、福利待遇:带薪假期、节假日礼品和慰问金、团队境内外旅游、年终奖等;
4、公司内部培训,每年不定期的组织优秀员工去北京上海学习;
5、工作餐补贴、交通补贴;
6、公司为每位优秀员工提供良好的职业发展平台,许多优秀员工走上了部门主管、分校校长的管理岗位。
▲应聘流程:
中国梦,教育梦,风澜欢迎你与我们一道,立志为实现“让三亿家庭更幸福,让中国孩子更自信”的伟大教育梦想奉献力量。最终让我们自己收获事业成功和家庭幸福。
有意向者请投简历到:fenglanjiaoyu@163.com ,电话:0571-56572829 林老师
风澜教育面试地址:杭州市、西湖区、文二路328号、富丽科技大厦B座5楼2501室。
温馨提示:有意向者尽量投简历到邮箱,并且写明自己应聘的岗位名称,少打电话,因为人力资源部老师比较繁忙,担心无法接听您的电话,敬请谅解。